Webinar: Juridische aandachtspunten bij aanwerven personeel in Frankrijk (NL)

Bij aanwerving van een werknemer staat de arbeidsovereenkomst centraal in de relatie werknemer-werkgever. In Frankrijk moeten arbeidsovereenkomsten voldoen aan strikte juridische vereisten. Dit omvat onder andere het schriftelijk vastleggen van de overeenkomst, het specificeren van de functie van de werknemer, het salaris, de werktijden en de duur van de overeenkomst. Daarnaast moeten werkgevers zich houden aan de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's) die van toepassing zijn op hun sector. Deze CAO's bevatten vaak aanvullende bepalingen die in acht genomen moeten worden.