Detacheren naar Frankrijk
Algemene principes van detachering
Wilt u Belgische of Nederlandse medewerkers tijdelijk in Frankrijk tewerkstellen? Of gaat u zelf aan de slag over de grens? Of het nu voor één dag, twee maanden of langer is, er zijn altijd bepaalde wettelijke formaliteiten waarmee u rekening moet houden. Om problemen te vermijden, is het cruciaal om op voorhand te weten welke regels voor u van toepassing zijn. De eerste stap? Bepalen of u naar Frankrijk gaat als werknemer of als zelfstandige. Zo zorgt u ervoor dat alles juridisch in orde is en u zonder zorgen aan de slag kunt!
Detacheren van werknemers
Het detacheren van medewerkers naar Frankrijk brengt de nodige administratieve uitdagingen met zich mee. Zijn de medewerkers afkomstig uit de EU of een gelijkgesteld gebied, of komen ze van buiten de EU? Indien ze uit de EU komen, is er dan al een commercieel contract met de klant afgesloten?
In elke situatie is het belangrijk om na te gaan welke documenten en aangiftes vereist zijn. Moet er een Sipsi-aangifte worden ingediend? En hoe zit het met het A1-attest?
Detacheren als zelfstandige
Als u als zelfstandige in Frankrijk gaat werken, zijn er een aantal zaken die u zeker bij de hand moet hebben zodra u de grens overgaat. Een van deze documenten is het A1-attest, waarmee u kunt aantonen dat u sociale lasten in een ander EU-land betaalt. Vergeet ook niet een bewijs van registratie van uw onderneming mee te nemen, zoals een uittreksel uit het KBO of KvK.
Als zelfstandige hoeft u geen Sipsi-melding in te dienen en bent u niet gebonden aan de BTP-verplichting. Houd er echter rekening mee dat de Franse arbeidsinspectie bij een controle alle relevante documenten kan opvragen om eventuele geschillen te verduidelijken.
Bijkomende informatie
gedetailleerde informatie over detachering termen
-
A1-attest
Het A1-attest is een belangrijk document voor werknemers en zelfstandigen, indien men tijdelijk werkt in een ander EU-land, dat niet hun woonland is.
-
SIPSI
De SIPSI-aangifte is online aangifte die bedoeld is voor buitenlandse werkgevers die tijdelijk medewerkers naar Frankrijk detacheert.
-
BTP kaart
Een BTP-kaart is nodig wanneer werknemers worden gedetacheerd naar een Franse werf. De kaart is geldig voor vijf jaar.
-
Franse vertegenwoordiger
Een Franse vertegenwoordiger is nodig bij het detacheren van medewerkers naar Frankrijk. De vertegenwoordiger is de contactpersoon.
